Горизонтальные и вертикальные отношения: суть и примеры

Горизонтальные и вертикальные отношения – это две широкие классификации разных отношений, которые неизбежно имеют люди в течение жизни. В большей степени они социальные, начиная от членов семьи и заканчивая друзьями. Также, горизонтальные и вертикальные отношения бывают между человеком и абстрактным явлением, к примеру, Богом или правительством.

Что такое, и чем отличаются вертикальные и горизонтальные отношения?

Горизонтальные отношения предполагают взаимоотношения членов с равным положением, а вертикальные – подразумевают наличие участника с большой властью, авторитетом, знаниями или мудростью по сравнению с остальными. Если рассмотреть более наглядно, то отношения по:

• горизонтали – можно определить, как демократические, взаимные и настроенные на сотрудничество;
• вертикали – имеют иерархическую природу.

Горизонтальные отношения есть и в семье между супругом и супругой, братом и сестрой. Вертикальные – между родителями и детьми. Рассмотрим примеры отношений на работе. С коллегами у человека горизонтальные взаимоотношения, а с работодателем – вертикальные. В сфере права горизонталь прослеживается в тех отношениях, где участниками осуществляется выполнение целей и обязанностей товарищества абсолютно добровольно. Переход в вертикаль происходит в момент возникновения третьей стороны, и когда одному из участников приходится выполнять собственные обязательства по принуждению закона. Вертикальные и горизонтальные отношения имеют большую разницу в вопросе тенденций. Если первые склонны к методам тирании и угнетения, то вторые отличаются ожесточенным соперничеством и конкуренцией вместо сотрудничества.

Вертикальная и горизонтальная власть

Вертикальные отношения во власти предполагают подчинение приказам и распоряжениям сверху вниз. Здесь каждый сотрудник ответственный за конкретное обязательство. Работники отчитываются только перед своим руководителем. В вертикальной власти все чиновники и лица, принимающие решения, имеют чётко поставленные задачи. Горизонтальная власть подразумевает распределение приказов и распоряжений между разными участниками политики по цепи контроля. В этом случае меньше предписанных правил для обязательного соблюдения, для принятия решения необходимо затратить больше времени и сил. У всех участников политического процесса одинаково большая власть.