Что нужно знать про стили лидерства

Что такое лидерство – знают психологи и большинство обычных людей. Речь идет про социальное влияние, благодаря которому конкретный человек – «лидер», получает поддержку со стороны общества. Но есть и такое понятие, как стили лидерства, и в психологии оно используется достаточно часто. Речь идет про особенности взаимоотношений лидера с окружающими его людьми. Рассмотрим тему более внимательно.

Какие стили лидерства существуют

Сегодня выделяют три стиля лидерства:

1. Авторитарный. В данном случае лидера характеризуют такие качества, как властность, директивность действий. Обычно он единолично принимает решения, а также систематически контролирует действия остальных. Лидер не дает возможности зависимым от него людям вмешиваться в руководство группой, оспаривать или ставить под сомнение принятые ним решения.
2. Демократичный. Стиль отличается тем, что лидер учитывает мнение зависящих от него людей, прислушивается к их рекомендациям, учитывает их в планировании работы, если советы действительно дельные, а выраженные мнения – аргументированные. В этом случае между лидером и зависимыми от него людьми отсутствуют четкие разграничения. Подчиненные, при желании, могут помогать в выполнении определенных функций.
3. Либеральный. Такой стиль лидерства – это практически полное отстранение лидера от своих прямых обязанностей. Его поведение зачастую идентично поведению остальных членов группы, теоретически являющихся его подчиненными. Что касается решения важных вопросов, то они в рассматриваемой ситуации или не решаются совсем, или решаются с помощью голосования, проводимого членами группы. Фактически, коллектив не имеет лидера в такой ситуации.

Такие стили лидерства в социальной психологии описываются очень часто. Какой из них будет иметь место в конкретной ситуации, зависит от характера, политики человека-лидера.

Как развить в себе лидера

Многие считают, что лидерами рождаются, а не становятся. Соответствующие черты характера должны быть заложены в человеке генетически. Но психологи дают несколько советов, помогающих приблизиться к лидерству или даже получить его в определенных ситуациях. Для этого нужно стать:

• коммуникабельным;
• дисциплинированным;
• целеустремленным;
• ответственным;
• трудолюбивым;
• компетентным.

Нужно не переставать совершенствоваться, оттачивать собственные знания и навыки, чаще общаться с широкой аудиторией, обретая уверенность в себе.